申請流程

應用程式資訊

我們認識到，找到每個人及其工作和就業地點之間的正確匹配對於個人和機構都很重要。職位描述本身並不能傳達有關機構和工作的訊息。這裡提供了附加信息的來源，如果您想了解有關特定職位的更多信息，您也可以聯繫廣告中指定的聯繫人。

應用領域

所公佈的職位對外部申請人和現有員工開放申請。每個職位都有職位描述，申請人通常必須在申請中註明該職位描述以及推薦人姓名。由領導者主持的遴選小組負責審議申請並建立一份接受面試的簡短名單。

如果您透過 Seek 網站申請，您將收到一封電子郵件，其中包含回答一些特定於職位的篩選問題的連結。如果您不回答這些問題，您的申請將不完整，我們可能不會考慮您的申請。

如果您需要提交申請或回答篩選問題的技術支持，請致電 + 61 7 3330 2595 或電子郵件 support@scouterrecruit.com.

入圍申請人

我們將聯絡入圍的申請人安排面試時間。他們還需要填寫附加資訊表。我們認識到這些表格需要一些非常個人化的信息，因此只有入圍的申請人才需要填寫這些表格。表格須在參加面試前填寫。

附加資訊表

資格

許多職位都規定了必要的資格，近年來，資格證明成為申請過程的一部分變得非常重要。如果您入圍，您需要在面試時攜帶以下資料：

• 資格證書正本

• 將這些資格文件的副本留給遴選小組主席。

如果您沒有資格證書副本，我們建議您在申請處理期間立即開始收集。

警方篩檢

澳洲關係協會的新員工必須持有 6 個月以內的國家警察證明。

1. 如果您持有 6 個月以內的國家警察證明，請在面談時攜帶原件和複印件。
2. 如果您沒有 6 個月以內的國家警察證書，入圍申請人將需要填寫一份表格，由澳洲關係局 (SA) 和我們使用的國家檢查公司處理。入圍申請人將在面試前收到此表格和資訊。

申請人需要提供身分證明，以便處理此表格。此表格將提供有關可接受身份證明的資訊。

風險評估

面試過程結束後，將接受裁判和警察檢查。如果某人有刑事定罪或法庭記錄，我們需要進行風險評估。澳洲關係協會考慮了許多因素，包括：

• 定罪發生時間

• 定罪類型

• 定罪是否與職位有關。

我們認識到許多人都有與其工作無關的罪行，我們力求確保這個過程在最大程度的保密和尊重下進行。

面試後

主席將聯繫入圍的申請人，說明他們申請該職位是否成功。未成功申請者填寫的表格將被銷毀。