我們的治理
我們敬業的董事會成員支持我們的目標,即把客戶的需求放在我們所做的一切的首位。
![Diarmid Lee](https://www.rasa.org.au/wp-content/uploads/2024/02/RASA-Staff-Diarmid-Lee-RGB.jpeg)
迪亞米德是利德顧問公司的董事,該公司是一家位於阿德萊德的顧問公司,專門從事組織和領導力發展。迪亞米德從英國回國後於 2010 年創立了利德大學,在全球金融危機最嚴重的時期,他在歐洲促進了高階領導力發展和組織發展計畫。
迪亞米德作為教練、促進者和文化變革顧問與客戶合作,幫助他們在組織和個人層面優化業務和人員績效。
他擁有阿德萊德大學的心理學學位和法學學士學位,在來英國之前曾擔任 Minter Ellison 的高級助理。在Time for Kids 與Relationships Australia SA 合併之前,他曾擔任Time for Kids 的董事長,並在該董事會任職超過8 年。
![Lorna Hallahan](https://www.rasa.org.au/wp-content/uploads/2023/06/RASA-Staff-Board-Member-Lorna-Hallahan.jpeg)
經驗豐富的副教授,具有在高等教育行業工作的豐富經驗。擅長非營利組織、專案評估、公開演講、引導和報告撰寫。擁有弗林德斯大學殘疾、靈性和社會政策博士學位的強大專業人士。
Lorna 擁有弗林德斯大學博士學位(2005 年),並完成了社會科學學士學位。週。 1982 年,Lorna 獲得昆士蘭大學博士學位。洛娜(Lorna)定期就複雜人類服務業工人的道德問題發表演講和撰寫文章。
Lorna 於 2014 年至 2019 年中期擔任弗林德斯社會工作學院院長,並於 2018 年中期至 2019 年中期擔任澳洲社工學校校長委員會主席。在此期間,她還擔任弗林德斯社會與行為研究倫理委員會主席。
洛娜(Lorna)為殘疾政策的製定和分析做出了重要的長期貢獻,包括國家殘疾保險計劃試驗的製定和評估。 2015 年,Lorna 被任命為《南非收養法》(1988 年)的獨立審查員。從 2019 年 7 月到 2020 年底,Lorna 被借調到皇家暴力、虐待、忽視和剝削殘疾人委員會,擔任高級研究顧問。她是南澳州長婦女委員會成員;以及 NHMRC COVID-19 研究和諮詢委員會。
![Marion Eckert](https://www.rasa.org.au/wp-content/uploads/2023/06/RASA-Staff-Marion-Eckert-Board-Member-RelationshipsAustraliaD1-116-Edit-1.jpeg)
Marion 在醫療保健領域擁有超過 25 年的經驗。她曾在公共和私營部門擔任執行和研究職務,透過戰略合作夥伴關係、專業發展和有效治理為戰略提供信息,為醫療保健規劃、研究和政策提供信息,並在合作夥伴關係中獲得了$750 萬的研究和撥款資金與領導機構。
現任羅斯瑪麗布萊恩特 AO 研究中心主任。 Marion 先前曾擔任南澳癌症委員會支持、研究和政策部總經理,因其對人口層面生存研究的奉獻和熱情而榮獲 2015 年邱吉爾獎學金。她最近於 2015 年完成了公共衛生碩士學位,目前擔任喬安娜·布里格斯研究所癌症節點主席。她已完成專業博士學位、護理科學碩士學位、心臟護理研究生文憑、心臟護理證書、高壓證書,並獲得應用科學文憑。
除了這項研究之外,Marion 還透過墨爾本大學完成了臨床實踐改進計劃、培訓和評估文憑 (TAA) 和四級證書 (TAE) 以及行政領導計劃領域的培訓。作為首個全州心臟網絡的護理代表,她建立了全州心臟教育模式,並擔任皇家阿德萊德心血管介入科室的 CSC 超過 10 年。 Marion 先前曾被選為 NMBSA 成員(2005-2011 年),最近她被任命為南澳大學癌症護理教授的首任教授。
![Claire Ralfs](https://www.rasa.org.au/wp-content/uploads/2022/09/RASA-STAFF-Claire-Ralfs-002-RelationshipsAustraliaD1-87-Edit-1.jpeg)
克萊爾·拉爾夫斯 (Claire Ralfs) 是家庭服務領域經驗豐富的專業教育家和顧問。她目前擔任澳洲關係協會 (Relationships Australia SA) 和澳洲社會關係學院 (RASA 的培訓部門) 的執行長。克萊爾與一支由研究人員、教育工作者和傳播人員組成的團隊一起,領導了多項國家教育資源的開發,包括AVERT 家庭暴力、SQUARE(自殺、問題和資源)以及遭受家庭暴力的兒童接觸點。
克萊爾具有創新精神和成果驅動力,對加強家庭安全、建立文化尊重和明智地利用社區資源的人類服務做出了明確的承諾。她在推動組織變革和建立跨學科合作方面經驗豐富。她始終能夠激勵員工團隊取得服務成果,為優質教育做出貢獻並展現評估成果。
克萊爾因設計真正培養專業技能的尖端資源而聞名。她是一位經驗豐富的協調員和教育家,以新服務設計的創造力、高品質的投標寫作、基於證據的計劃邏輯和成功的服務實施而聞名。她展現了策略規劃、財務管理和成果評估方面的技能,以確保在競爭激烈且不斷變化的非營利部門中取得成功。