纳玛尼尼普尔纳

大家好

我们对人际关系的理解受到澳大利亚原住民和托雷斯海峡岛民知识和实践的启发和影响,他们认为所有事物都是相互关联的。

考尔纳

Kaurna 土地北起 Crystal Brook,南至 Cape Jervois,东至阿德莱德山丘,西至水域。Kaurna 土地与 Nukunu、Ngarrindjeri、Peramangk、Narungga 和 Ngadjuri 接壤。Kaurna 一词可能源于邻近的 Ramindjeri/Ngarrindjeri 语言,表明原住民土地之间的亲密关系。

我们承认考尔纳人的传统土地,并尊重和支持他们与国家的精神、身体、智力和情感关系。

我们承认传统土地
考尔纳人的
我们尊重并支持他们的
精神、身体、
智力与情感
与他们国家的关系。

我们对人际关系的理解受到澳大利亚原住民和托雷斯海峡岛民知识和实践的启发和影响,他们认为所有事物都是相互关联的。

佩拉芒克

佩拉芒克地区从阿德莱德平原的山麓延伸,北起巴克山,经哈罗盖特、古梅拉查、普莱森特山和斯普林顿,一直延伸到巴罗萨谷的安格斯顿和高勒地区,南至弗勒里厄半岛的斯特拉萨尔宾和米蓬加。东部的墨累河沿岸也有佩拉芒克人可以进入的河边遗址。“佩拉芒克”是两个词的组合,一个是“佩拉”(位于高耸的山脉上),另一个是“曼克”(皮肤呈赭石红色的战士)。

我们承认佩拉芒克人民的传统土地,并尊重和支持他们与国家的精神、身体、智力和情感关系。

我们承认传统土地
帕拉芒克族
我们尊重并支持他们的
精神、身体、
智力与情感
与他们国家的关系。

我们对人际关系的理解受到澳大利亚原住民和托雷斯海峡岛民知识和实践的启发和影响,他们认为所有事物都是相互关联的。

埃拉维龙

Erawirung 指的是 Yirawirung 和 Jirawirung 族人,他们的土地位于贝里河岸的墨累河上游。河岸还指周边地区,例如:Ngaiawang、Ngawait、Nganguruku、Ngintait、Ngaralte、Ngarkat 以及 Maraura 和 Daanggali 的一小部分。

我们承认埃拉维龙人的传统土地,并尊重和支持他们与其国家的精神、身体、智力和情感关系。

我们承认传统土地
埃拉维龙族
我们尊重并支持他们的
精神、身体、
智力与情感
与他们国家的关系。

我们对人际关系的理解受到澳大利亚原住民和托雷斯海峡岛民知识和实践的启发和影响,他们认为所有事物都是相互关联的。

博安迪克

博安迪克族位于甘比尔山地区。“博安迪克”或“Bunganditji”的意思是“芦苇人”。

我们承认博安迪克人的传统土地,并尊重和支持他们与其国家的精神、身体、智力和情感关系。

我们承认传统土地
博安迪克人的
我们尊重并支持他们的
精神、身体、
智力与情感
与他们国家的关系。

我们对人际关系的理解受到澳大利亚原住民和托雷斯海峡岛民知识和实践的启发和影响,他们认为所有事物都是相互关联的。

库尔德纳塔

库尔德纳塔国家位于奥古斯塔港地区。该地区还包括巴恩加拉人和努库努人的土地。“库尔德纳塔”的意思是“流沙之地”。

我们承认库尔德纳塔人民的传统土地,并尊重和支持他们与国家的精神、身体、智力和情感关系。

我们承认传统土地
库尔德纳塔人的
我们尊重并支持他们的
精神、身体、
智力与情感
与他们国家的关系。

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我们以 RASA 的形式聚集在一起,这是一个存在于 Kaurna、Tarntanya、Kuntu、Yartapuulti、Warraparinga、Para Wirra、Peramangk、Erawirung、Boandik、Kurdnatta 土地上的非盈利组织。

RASA 认可世界上最古老的连续生存文化。65,000 多年来,最初的守护者欢迎所有人来到他们的土地。他们教会我们责任、互惠和与这些土地的联系,知道我们都是这些我们生活、工作和享受的地方的访客。

我们承认了解这些国家、了解原住民和托雷斯海峡岛民、他们的长者、他们的社区和他们的故事非常重要。当我们了解这些国家时,我们认识到对土地、天空、水域、植物和动物的关爱一直是原住民文化的一部分。

我们以RASA的身份聚集在一起,
一个非营利组织
存在于
考爾納。塔恩坦亚。昆圖。
亚塔普乌蒂。瓦拉帕林加。
帕拉威拉。帕拉芒克。消除。
博安迪克。庫德納塔。

RASA 认可世界上最古老的
持续的生活文化。更多信息
比原始的 65,000 年
管理员欢迎所有人
他们的土地。他们教我们
责任、互惠和
与这些土地的联系,
我们知道我们都是这些的访客
我们生活、工作和享受的地方。

我们承认
了解这些国家,认识到
原住民与托雷斯海峡
岛民和他们的长老,
他们的社区,他们的故事。
当我们了解国家时,我们
认识到对土地的关爱,
天空、水域、植物和动物
这一直是
原住民文化。

我们意识到我们很荣幸能在这里从事我们所做的工作。
我们理解这种特权来自于对这些
继续损害原住民和托雷斯海峡岛民的土地
关系、健康、福祉和愿望。

RASA 抓住机会学习原住民的知识和智慧。我们吸收的知识和智慧激励我们以恢复性的方式工作,
以开放的心态和全面的眼光看待未来的生活,以促进有意义的改变。

我们相信,和谐之路取决于我们作为一个组织倾听、欣赏、合作、学习和表达的能力。

我们意识到我们有幸
在这里,做我们该做的工作。
我们理解这种特权
源于持续的违法行为
这些土地继续
危害原住民和托雷斯海峡
岛民的关系,
健康、福祉和愿望。

RASA 抓住机会
从知识中学习
原住民的智慧。
我们的知识和智慧
吸收激励我们工作
以开放的心态恢复活力
并全面地促进有意义的
未来生活的改变。

我们相信,和谐共进
取决于我们作为
组织聆听、欣赏、
合作、学习、畅所欲言。

这里过去是、现在是、将来也永远是原住民的土地、水域和歌曲。

过去是、现在是、将来也永远是,
原住民的土地、水域和歌曲。

Strategic Direction

战略方向

我们相信人际关系的变革力量

我们的宗旨

我们帮助人们:

Woman consoling a man.
Two young men talking to an older an in public space.

建立稳固的关系,培养信任,增强韧性,并对未来充满乐观。

从不良经历和创伤中恢复。

创建文化尊重、社会凝聚力和包容性的社区。

我们的目标

01

改善个人、家庭和社区的福祉

02

通过教育改变社会关系

03

创造蓬勃发展的职场文化

04

加强组织能力

05

为更美好的世界做出贡献

步骤 01

01

改善个人、家庭和社区福祉

Family of four at the beach.

我们将实现的目标

  • 个人、夫妇、家庭和社区均可获得全面、便捷、量身定制的服务,以增强他们的安全和福祉。
  • 人们培养积极和信任的关系。
  • 人们克服有害行为和创伤的影响。
  • 儿童和年轻人蓬勃发展并应对生活的变化。

我们将如何做

我们将与客户一起努力,而不是为了客户或为他们服务;考虑儿童和年轻人;关注文化认同和社区归属感;加强安全;支持修复和恢复;确保整体筛查和数据卫生,并在我们所有的服务中培养发展视角。

我们如何知道我们已经做出了贡献

  • 我们的服务面向不同的社区和个人。
  • 我们提供联合服务。
  • 客户的安全和福祉得到增强。
  • 客户关系和育儿能力得到加强。
  • 客户对我们的服务很满意。

步骤 02

02

教育改变社会关系

Three women meeting together talking with notes.

我们将实现的目标

  • 不同的个人和社区学习建立牢固和信任关系的技能。
  • 受过良好教育的人力服务劳动力能够扩大他们的理解范围,并培养有效实践的技能。
  • 人们热爱学习,这使得人们能够积极参与社会、文化和经济活动。

我们将如何做

我们将提供提高人类服务行业技能的培训;为社会公正而教育;通过与学习者合作而不是为学习者做事来教育我们的学习者;为每个学生量身定制培训;提供促进社区归属感的文化相关教育;发展培养安全和信任关系的人际交往技能教育。

我们如何知道我们已经做出了贡献

  • 从生活经验中获得的智慧为我们的学习计划内容提供了指导。
  • 我们的培训和专业发展以当前研究为基础。
  • 资格与当前和未来的工作现实相符。
  • 弱势学习者可以享受 NRT。
  • 为弱势学习者提供支持,帮助他们取得成功。

步骤 03

03

创造蓬勃发展的工作场所和文化

Three RASA staff together at an event.

我们将实现的目标

  • 我们的工作场所是多元化的。
  • 我们的工作场所培育信任和安全,尊重差异,并利用分歧作为创造力的跳板。
  • 人们从事有意义的工作并产生影响。
  • 我们的员工理解并自豪他们为与我们合作的人民和社区的福祉所做的贡献。

我们将如何做

我们将积极发展和“践行” RASA 价值观和文化;提高我们的劳动力能力;支持员工福祉并提高人力系统和流程的效率。

我们如何知道我们已经做出了贡献

  • 我们的员工队伍多元化,与我们的价值观紧密相连,并每天都践行这些价值观。
  • 我们的员工通过与我们合作的经历而得到加强、发展和赞扬。
  • 为 RASA 员工提供持续且具有战略意义的专业发展。
  • 人们会收到有关我们服务的有效性的反馈,包括客户的反应。
  • 有关我们最佳实践的当前研究证据已提供给 RASA 员工。

步骤 04

04

加强组织能力

Looking up at tree tops.

我们将实现的目标

  • 清晰阐述的操作原则和框架是所有服务交付的基础。
  • 有效管理风险以确保业务连续性,包括与网络安全威胁和公共卫生紧急情况相关的风险。
  • 财务可持续性和组织效率确保了优质的服务。

我们将如何做

我们将确保 RASA 财务状况稳健,最大限度地抓住机遇并应对挑战;衡量和报告我们的活动,利用数据进行决策和持续改进;管理资产以支持服务运营和客户满意度,并确保 ICT 系统增加价值并能够扩展以满足不断变化的需求。

我们如何知道我们已经做出了贡献

  • 业务连续性计划切合实际,确保我们能够最佳地管理所有风险。
  • 资源和资产得到良好管理并确保持续的可持续性。

步骤 05

05

为更美好的世界做出贡献

Many people sitting in a park on the grass in late afternoon sunlight.

我们将实现的目标

  • 我们对环境的负面影响被最小化。
  • 我们的合作具有集体影响,使客户和社区受益。
  • 我们的贡献使社会政策、服务提供和行业发展得到改善。

我们将如何做

我们将展示企业、社会和环境责任;影响社会政策并为整个行业的服务改进和效率做出贡献。

我们如何知道我们已经做出了贡献

  • 我们测量并减少我们的环境足迹。
  • 我们与相关政府和行业机构建立了有效且值得信赖的合作伙伴关系。
  • 我们为有效服务交付的研究做出了贡献。
  • 我们为服务交付的创新做出贡献。

我们的人际关系可以提升我们的生活。

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