治理

杰夫 (Geoff) 是一名特许会计师，也是 GK 商业和税务咨询公司的负责人，该会计师事务所专门从事税务和小型企业咨询。

他在专业实践方面拥有超过 25 年的经验，曾是一家中型公司的合伙人，直至 2009 年独自创业。他在为制造、零售、初级生产和进口等多个领域的小型企业提供咨询方面拥有多年的经验。

自 1998 年以来，他一直担任 Relationships Australia SA 的董事会成员。Geoff 还是一家老年护理机构和南澳大利亚州领先的高尔夫俱乐部 Kooyonga 的董事会成员。

迪亚米德是 Leed Consulting 的董事，这是一家位于阿德莱德的咨询公司，专门从事组织和领导力发展。迪亚米德于 2010 年从英国回国后创立了 Leed，在全球金融危机最严重的时候，他在欧洲各地推动了高级领导力发展和组织发展项目。

Diarmid 作为教练、协调人和文化变革顾问与客户合作，帮助他们在组织和个人层面优化业务和人员绩效。

他拥有阿德莱德大学心理学学位和法学荣誉学士学位，在英国之前曾担任铭德律师事务所的高级合伙人。在 Time for Kids 与 Relationships Australia SA 合并之前，他曾担任该组织的主席，并在该委员会任职 8 年多。

经验丰富的副教授，在高等教育行业工作多年。擅长非营利组织、项目评估、公开演讲、协调和报告撰写。专业能力强，拥有弗林德斯大学残疾、精神和社会政策博士学位。

罗娜于 1982 年获得昆士兰大学社会学学士学位，并于 2005 年获得弗林德斯大学博士学位。在加入弗林德斯大学之前，罗娜曾在多个领域工作，包括残疾人权益倡导和失落与悲伤服务管理。罗娜经常就复杂人类服务工作者的道德问题发表演讲和撰写文章。

罗娜于 2014 年至 2019 年中担任弗林德斯社会工作主管，并于 2018 年中至 2019 年中担任澳大利亚社会工作学院院长委员会主席。在此期间，她还担任弗林德斯社会和行为研究伦理委员会主席。

洛娜长期以来一直为残疾政策的制定和分析做出重要贡献，包括制定和评估国家残疾保险计划的试验。2015 年，洛娜被任命为南非收养法案 (1988) 的独立审查员。从 2019 年 7 月到 2020 年底，洛娜被借调到皇家委员会，担任残疾人暴力、虐待、忽视和剥削问题高级研究顾问。她是南非总理妇女委员会的成员；也是 NHMRC COVID-19 研究和咨询委员会的成员。

Marion 在医疗保健领域拥有超过 25 年的经验。她曾在公共和私营部门担任过行政和研究职务，通过战略伙伴关系、专业发展和有效治理为医疗保健规划、研究和政策提供信息，并与主要机构合作获得了 $7.5 万美元的研究和拨款资金。

目前担任 Rosemary Bryant AO 研究中心主任。Marion 曾担任南澳癌症理事会支持、研究和政策总经理，因其对人口层面生存研究的奉献和热情而荣获 2015 年丘吉尔奖学金。她最近于 2015 年获得公共卫生硕士学位，目前担任 Joanna Briggs 癌症研究所主席。她已获得专业博士学位、护理科学硕士学位、心脏护理研究生文凭、心脏护理证书、高压氧证书，并获得应用科学文凭。

除了这项研究之外，Marion 还完成了墨尔本大学临床实践改进计划、培训和评估文凭 (TAA) 和四级证书 (TAE) 以及高管领导力计划方面的培训。作为首届全州心脏网络的护理代表，她建立了全州心脏教育模式，并担任皇家阿德莱德心血管介入科的 CSC 超过 10 年。Marion 曾是 NMBSA 的当选成员（2005-2011 年），最近她被任命为南澳大学癌症护理教授。

弗朗科的职业是律师。他是阿德莱德一家律师事务所的董事，这家律师事务所是他 30 多年前创立的。他从事企业和商业业务，对公司治理特别感兴趣。他为许多非营利组织提供咨询。他的工作包括受聘于亚洲开发银行，担任老挝人民民主共和国的法律顾问，就金融交易治理问题提供咨询。

弗朗哥还广泛参与法律教育，多年来一直在南澳大利亚州的实用法律培训课程中任教。他还担任弗林德斯大学法学兼职副教授，教授本科和研究生阶段的公司法和商法课程。

Franco 是南澳大利亚州护士委员会的法定成员。他自 2000 年以来一直参与澳大利亚关系协会的工作，目前是投资委员会成员。

Claire Ralfs 是家庭服务领域经验丰富的专业教育工作者和顾问。她目前担任 Relationships Australia SA 和澳大利亚社会关系研究所（RASA 的培训部门）的首席执行官。Claire 与一支由研究人员、教育工作者和通讯人员组成的成熟团队一起，领导开发了多项国家教育资源，包括 AVERT 家庭暴力、SQUARE（自杀、问题和资源）和家庭暴力儿童联络点。

Claire 富有创新精神，注重成果，致力于提供人类服务，加强家庭安全、建立文化尊重并明智地利用社区资源。她在推动组织变革和建立跨学科合作方面经验丰富。她始终能够激励员工团队提供服务成果、为优质教育做出贡献并展示评估成果。

克莱尔因设计真正培养专业技能的尖端资源而受到认可。她是一位经验丰富的主持人和教育家，以设计新服务、撰写优质招标书、基于证据的程序逻辑和成功实施服务方面的创造力而闻名。她展示了战略规划、财务管理和成果评估方面的技能，以确保在竞争激烈且不断变化的非营利部门中取得成功。