Ban điều hành RAIN đã phát triển kế hoạch này sau nhiều tháng tham vấn.
Các CEO của RA đã xác nhận kế hoạch này vào Thứ Năm, ngày 22 tháng 8 năm 2019
Tinh thần ý định
Australia thừa nhận chủ quyền về văn hóa, tinh thần và kinh tế của thổ dân Úc và người dân đảo Torres Strait và chúng tôi hiểu rằng việc vi phạm chủ quyền này đang diễn ra sẽ tiếp tục gây tổn hại đến sức khỏe, phúc lợi và nguyện vọng của người thổ dân và người dân đảo Torres Strait.
Mối quan hệ Úc cam kết tăng cường phúc lợi cho người dân, gia đình và cộng đồng Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait.
Chúng tôi nhận thấy rằng việc tôn trọng và nuôi dưỡng các cộng đồng Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait là một lợi ích cho tất cả người dân Úc.
Những gì chúng tôi muốn đạt được
- Không gian tổ chức và thực hành an toàn về mặt văn hóa.
- Nhân viên thổ dân và người dân đảo Torres Strait được hỗ trợ tốt và phát triển mạnh mẽ.
- Các dịch vụ và chương trình dành cho người dân và cộng đồng thổ dân và người dân đảo Torres Strait.
- Sự lãnh đạo và tự quyết mạnh mẽ của thổ dân và người dân đảo Torres Strait.
- Trẻ em và thanh thiếu niên Thổ dân và Đảo Torres Strait khỏe mạnh và an toàn, những người luôn tự hào về truyền thống văn hóa và sự lạc quan về tương lai.
- Các gia đình thổ dân và người dân đảo Torres Strait vững mạnh về văn hóa và tinh thần, được an toàn và đảm bảo về mặt kinh tế.
- An toàn và tôn trọng người thổ dân lớn tuổi và người dân đảo Torres Strait.
Chúng tôi sẽ làm điều đó như thế nào
01
Khuyến khích, hỗ trợ và cung cấp nguồn lực cho sự công nhận và an toàn văn hóa đang diễn ra.
- Tạo không gian để lắng nghe và thảo luận 'sâu' nhằm xây dựng sự trung thực, nói sự thật, tôn trọng và hiểu biết về đặc quyền và phân biệt chủng tộc của người da trắng.
- Thông báo và giáo dục tất cả nhân viên RA về lịch sử và di sản đang diễn ra của chế độ thuộc địa cũng như tác hại lâu dài của nó đối với người dân và cộng đồng thổ dân và người dân đảo Torres Strait của Úc.
- Nhận biết tổn thương giữa các thế hệ ảnh hưởng đến người dân và cộng đồng Thổ dân và Đảo Torres Strait trong các tương tác cũng như thiết kế và triển khai dịch vụ của chúng tôi.
- Cho phép nhân viên Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait bày tỏ mối quan ngại của họ, bao gồm cả sự thất vọng vì không thể vượt qua và chữa lành những tổn thương và tổn hại mà người Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait đã trải qua.
- Thực hiện các chiến lược lãnh đạo để tạo điều kiện cho nhân viên không phải Bản địa xem xét và vượt qua sự phản kháng, sợ hãi và/hoặc cảm giác tội lỗi về cuộc xâm lược Úc.
- Xây dựng các chiến lược để phân tích và ứng phó một cách xây dựng đối với xung đột văn hóa khi nó phát sinh trong tổ chức, giữa các nhóm hoặc từng nhân viên.
Chúng tôi sẽ làm điều đó như thế nào
02
Đảm bảo các chương trình và dịch vụ phù hợp và dễ tiếp cận.
- Khuyến khích và tuyển dụng nhân viên Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait vào các vai trò công việc chính thống và cụ thể về văn hóa.
- Phát triển các chương trình mục tiêu dành cho thổ dân và người dân đảo Torres Strait nhằm củng cố niềm tự hào của trẻ em và thanh thiếu niên về truyền thống văn hóa của họ, đồng thời hỗ trợ sự an toàn và sự tôn trọng của người lớn tuổi.
- Đảm bảo các dịch vụ RA chính thống có thể tiếp cận được với người thổ dân và người dân đảo Torres Strait.
- Tất cả các cấp của tổ chức đều tham gia vào các sự kiện và nghi lễ của cộng đồng Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait khi thích hợp.
- Mô tả các chiến lược dịch vụ giúp các dịch vụ RA có thể tiếp cận và phù hợp với người dân và cộng đồng Thổ dân và Đảo Torres Strait trong các tài liệu truyền thông và văn bản đấu thầu.
- Tìm kiếm, đưa vào và phản hồi các quan điểm của Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait trong việc lập kế hoạch và phát triển chính sách.
Chúng tôi sẽ làm điều đó như thế nào
03
Tăng cường phúc lợi và chuyên môn của nhân viên Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait.
- Công nhận các kỹ năng, kiến thức và kiến thức chuyên môn về cộng đồng của nhân viên Thổ dân và Dân đảo Torres Strait và nếu có thể, hãy phù hợp với trình độ và kỹ năng chính thống.
- Công nhận trách nhiệm văn hóa mà hầu hết người thổ dân và người dân đảo Torres Strait phải đóng góp cho sự thịnh vượng của cộng đồng như một phần vai trò công việc cụ thể của họ.
- Đảm bảo các nhà quản lý và trưởng nhóm chia sẻ trách nhiệm trong việc tạo điều kiện cho nhân viên Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait kết hợp trách nhiệm văn hóa với kỳ vọng công việc và vai trò công việc một cách hiệu quả.
- Phát triển các hoạt động tổ chức thừa nhận và hỗ trợ các trách nhiệm về văn hóa của thổ dân và người dân đảo Torres Strait, bao gồm cả việc sử dụng ngôn ngữ của thổ dân và người dân đảo Torres Strait. Thúc đẩy thành tích tích cực và hỗ trợ cuộc sống cân bằng thông qua bài hát, điệu nhảy và câu chuyện.
Chúng tôi sẽ làm điều đó như thế nào
04
Xây dựng các phương thức quản trị hỗ trợ và công nhận khả năng lãnh đạo cũng như quyền tự quyết của Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait.
- Thiết lập các cơ cấu và thực hành trách nhiệm giải trình văn hóa đối với các chương trình và dịch vụ của Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait, tổ chức và hội đồng chung.
- Tạo điều kiện cho nhân viên Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait 'họp kín' về các vấn đề cung cấp dịch vụ quan trọng trong bối cảnh an toàn về mặt văn hóa và báo cáo nhiều quan điểm khác nhau.
- Tạo ra vai trò lãnh đạo của thổ dân và người dân đảo Torres Strait để ảnh hưởng đến việc ra quyết định điều hành. Tìm cách tác động đến chính sách về các vấn đề quan trọng đối với người thổ dân và người dân đảo Torres Strait.
Chúng ta sẽ cư xử thế nào
NGỒI LẠI VỚI NHAU
- Tham gia vào sự khác biệt về văn hóa, bao gồm cả xung đột và bất đồng.
- Đánh giá cao sự dễ bị tổn thương của thổ dân và người dân đảo Torres Strait khi họ thách thức các hệ thống chính thống.
- Học hỏi từ con người và văn hóa của thổ dân và người dân đảo Torres Strait.
Thừa nhận có sự đa dạng đáng kể giữa thổ dân và người dân đảo Torres Strait bao gồm các truyền thống văn hóa khác nhau, trải nghiệm khác nhau về sự phân biệt đối xử và tước đoạt cũng như cách sống văn hóa đa dạng ở nước Úc đương đại. - Tạo ra những nơi để xây dựng mối quan hệ đối tác có ý nghĩa dựa trên sự tôn trọng, nơi vẫn có thể nhìn thấy sự khác biệt, được hoan nghênh và chúng ta làm việc cùng nhau mà không mong đợi sự đồng nhất.
- Hãy hiểu rằng đây là một nỗ lực và có thể là thử thách.
NGHE
- Lắng nghe sâu sắc và cẩn thận – hãy đi theo hoàn cảnh của người khác.
- Giải nén và giải quyết các giả định.
Làm rõ sự hiểu biết và tránh đưa ra phán xét. - Hãy nhớ rằng, sự thừa nhận không giống như sự đồng ý.
- Lưu ý và tôn trọng sự đan xen giữa các hình thức kỳ thị và phân biệt đối xử khác nhau mà từng cá nhân thổ dân và người dân đảo Torres Strait đang phải chung sống.
CHO THỜI GIAN
- Ngồi với những phản ứng không thoải mái.
Nhận thức được rằng Thể dục Văn hóa không thể kết thúc. - Hiểu rằng tất cả các mối quan hệ lành mạnh đều cần thời gian, sự tập trung và nỗ lực.
TÔN TRỌNG KIẾN THỨC VĂN HÓA
- Công nhận thổ dân và người dân đảo Torres Strait có kiến thức văn hóa, cách liên hệ và cách nuôi dạy con cái khác nhau.
- Thừa nhận rằng kiến thức văn hóa đi kèm với trách nhiệm và trách nhiệm giải trình về văn hóa.
- Lưu ý và tôn trọng sự khác biệt trong cộng đồng và người dân Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait.
CHỊU TRÁCH NHIỆM
- Hiểu các thực tiễn và tác động của đặc quyền và văn hóa chính thống.
- Hiểu cách phân biệt chủng tộc hoạt động một cách có hệ thống chứ không chỉ là lạm dụng cá nhân, có chủ ý.
- Chịu trách nhiệm cá nhân và tập thể để tạo ra sự thay đổi.
- Sử dụng các phương pháp phục hồi (thử thách cao - hỗ trợ cao).
Làm thế nào chúng tôi biết chúng tôi đã tạo ra sự khác biệt
- Đào tạo Thể dục Văn hóa cho tất cả nhân viên RA hàng năm.
- Giám sát số lượng nhân viên Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait làm việc ở những vị trí nào.
- Giám sát số lượng thực tập sinh trẻ tuổi thổ dân và người dân đảo Torres Strait trong tổ chức.
- Giám sát số lượng thổ dân và người dân đảo Torres Strait trong vai trò lãnh đạo
- Các chương trình dành riêng cho thổ dân và người dân đảo Torres Strait đang được tiến hành trong tổ chức.
- Tiếng nói của các khách hàng và cộng đồng thổ dân và người dân đảo Torres Strait được thể hiện rõ trong các đánh giá.