Процес пријављивања

информације о пријави

Свјесни смо да је проналажење одговарајућег споја између сваке особе и њеног посла и мјеста запослења важно, и за особу и за Агенцију. Сами описи послова не саопштавају информације о Агенцији и раду. Извори додатних информација су наведени овде, а можете се обратити и именованој контакт особи у огласу ако желите додатне информације о конкретној позицији.

Апликације

Оглашене позиције су отворене за пријаве и екстерних апликаната и постојећих запослених. Свака позиција има опис посла који кандидати обично морају да наведу у својим пријавама, заједно са именима судија. Комисија за селекцију којом председава вођа разматра пријаве и прави кратку листу људи са којима се треба интервјуисати.

Ако се пријавите путем веб-сајта Сеек, добићете е-поруку са везом да одговорите на нека питања за скрининг у вези са улогом. Ако не одговорите на та питања, ваша пријава неће бити потпуна и можда нећемо размотрити вашу пријаву.

Ако вам је потребна техничка подршка у вези са подношењем пријаве или одговарањем на питања за проверу, позовите + 61 7 3330 2595 или е-маил суппорт@сцоутерецруит.цом.

Кандидати из уже листе

Кандидати који су ушли у ужи избор биће контактирани ради договора о времену интервјуа. Од њих ће се такође тражити да попуне образац за додатне информације. Схватамо да ови обрасци захтевају неке веома личне податке и из тог разлога их морају попунити само кандидати који су ушли у ужи избор. Обрасце је потребно попунити пре одласка на интервју.

Образац за додатне информације

Квалификације

Многе позиције специфицирају основне квалификације и последњих година постало је важно да доказ о квалификацијама буде део процеса пријаве. Ако уђете у ужи избор, на интервју ћете морати да понесете следеће:

• оригиналне квалификационе радове

• фотокопију тих квалификационих радова оставити председавајућем комисије за избор.

Ако немате копије својих квалификација, препоручујемо вам да одмах почнете да их прикупљате док се ваша пријава обрађује.

Полицијски преглед

Нови запослени у Релатионсхипс Аустралиа СА морају имати сертификат националне полиције који је стар мање од 6 месеци.

1. Ако имате потврду Националне полиције која је стара мање од 6 месеци, понесите оригинал и фотокопију на интервју.
2. Ако немате сертификат националне полиције који је стар мање од 6 месеци, од кандидата који су ушли у ужи избор биће потребно да попуне образац који ће обрадити Релатионсхипс Аустралиа (СА) и национална компанија за проверу коју користимо. Кандидати који уђу у ужи избор ће добити овај образац и информације пре интервјуа.

Од кандидата ће се тражити да обезбеде идентификацију како би овај образац био обрађен. Информације о прихватљивој идентификацији ће бити дате уз овај образац.

Процена ризика

Након процеса интервјуа, биће обрађене судијске и полицијске провере. У случају да особа има кривичну осуду или судски досије, од нас се тражи да извршимо процену ризика. Ово укључује Релатионсхипс Аустралиа СА узимајући у обзир низ фактора укључујући:

• када је наступила осуда

• врста осуде

• да ли осуда има било какав значај за положај.

Свесни смо да многи људи имају прекршаје који се не односе на њихов рад и настојимо да обезбедимо да се овај процес спроводи уз највећу поверљивост и поштовање.

Пост Интервиев

Председавајући ће контактирати кандидате који су ушли у ужи избор да им каже да ли су били успешни или неуспешни у пријави за позицију. Обрасци које попуне неуспешни кандидати биће уништени у овом тренутку.