РАИН Екецутиве је развио овај план након много месеци консултација.
Извршни директори РА усвојили су план у четвртак, 22. августа 2019
Дух намере
Односи Аустралија признаје културни, духовни и економски суверенитет аустралијских Абориџина и народа са острва Торес мореуза и разумемо да континуирано кршење овог суверенитета наставља да штети здрављу, благостању и тежњама Абориџина и народа са острва Торес мореуза.
Односи Аустралија је посвећена јачању благостања Абориџина и становника острва Торес мореуза, породица и заједница.
Схватамо да је поштовање и неговање заједница Абориџина и Торес Страит острва корист за све Аустралијанце.
Шта желимо да постигнемо
- Културно безбедан организациони простор и пракса.
- Добро подржано и напредно особље Абориџина и становника острва Торес Страит.
- Услуге и програми који функционишу за људе и заједнице Абориџина и Острвљана Торес мореуза.
- Снажно вођство и самоопредељење Абориџина и Торесовог мореуза.
- Здрава и безбедна деца и млади Абориџина и острваца Торес мореуза који се поносе својом културном традицијом и оптимизмом за будућност.
- Културно и духовно јаке породице Абориџина и острваца Торес мореуза које су безбедне и економски безбедне.
- Безбедност и поштовање старијих Абориџина и становника острва Торес мореуз.
Како ћемо то урадити
01
Охрабрите, подржите и обезбедите сталну културну безбедност и признање.
- Створите простор за 'дубоко' слушање и дискусију који граде искреност, казивање истине, поштовање и разумевање о привилегијама белаца и расизму.
- Информишите и образујте све особље РА о историји и текућој заоставштини колонизације и њеној трајној штети по аустралске Абориџине и људе и заједнице са острва Торес мореуза.
- Препознајте међугенерацијску трауму која утиче на људе и заједнице Абориџина и Острвљана Торесовог мореуза, у нашим интеракцијама и дизајну и примени наших услуга.
- Омогућите особљу Абориџина и становника острва Торес мореуза да изразе своју забринутост, укључујући фрустрацију због неуспеха да се превазиђу и излече траума и штета коју су доживели Абориџини и људи са острва Торес мореуза.
- Имплементирајте стратегије лидерства како бисте омогућили неаутохтоном особљу да преиспита и превазиђе отпор, страх и/или кривицу због инвазије Аустралије.
- Изградите стратегије за конструктивну анализу и реаговање на културни конфликт када се појави унутар организације, између тимова или индивидуалног особља.
Како ћемо то урадити
02
Уверите се да су програми и услуге релевантни и доступни.
- Охрабрите и запошљавајте особље Абориџина и становника острва Торес Страит на уобичајеним и културолошки специфичним пословима.
- Развити циљане програме за Абориџине и Торес Страит Исландс који јачају понос деце и младих на њихову културну традицију и подржавају безбедност и поштовање старијих људи.
- Осигурајте да главне услуге РА буду доступне Абориџинима и становницима острва Торес Страит.
- Сви нивои организације учествују у догађајима и церемонијама заједнице Абориџина и Торес Страит острва где је то прикладно.
- Опишите стратегије услуга које РА услуге чине доступним и релевантним за Абориџине и људе и заједнице са острва Торес мореуза у материјалима за писање тендера и комуникацијским материјалима.
- Тражите, укључите и одговорите на ставове Абориџина и Острвљана Торесовог мореуза у планирању и развоју политике.
Како ћемо то урадити
03
Ојачати добробит и стручност особља Абориџина и Торесовог мореуза.
- Препознајте вештине особља Абориџина и становника острва Торес Страит Страит, знање и стручност заједнице и, где је могуће, ускладите се са главним квалификацијама и вештинама.
- Препознајте културну одговорност коју већина Абориџина и људи са острва Торес Страит има да допринесе добробити својих заједница у оквиру својих специфичних радних улога.
- Осигурајте да менаџери и вође тимова деле одговорност за омогућавање особљу Абориџина и Торесовог мореуза да ефикасно комбинују културне одговорности са радним очекивањима и радним улогама.
- Развити организационе праксе које признају и подржавају културну одговорност Абориџина и Острвљана Торесовог мореуза, укључујући употребу језика Абориџина и Острвљана Торесовог мореуза. Промовишите позитивна достигнућа и подржите живот у равнотежи кроз песму, игру и приче.
Како ћемо то урадити
04
Изградите праксе управљања које подржавају и признају вођство и самоопредељење Абориџина и Острвљана Торес мореуза.
- Успоставити праксе и структуре културне одговорности у погледу програма и услуга Абориџина и становника острва Торес Страит Страит, опште организације и одбора.
- Омогућите особљу Абориџина и становника острва Торес Страит да „саговорници“ о кључним питањима пружања услуга у културно безбедном контексту и изнесу различите ставове.
- Створите лидерске улоге Абориџина и становника острва Торес Страит који утичу на доношење одлука у извршној власти. Настојите да утичете на политику о питањима од значаја за Абориџине и људе са острва Торес мореуза.
Како ћемо се понашати
СЕДИ ЗАЈЕДНО
- Бавите се културним разликама, укључујући сукобе и неслагања.
- Цените рањивост Абориџина и људи са острва Торес мореуза када изазивају главне системе.
- Учите од народа и културе Абориџина и становника острва Торес мореуз.
Препознајте да постоји значајна разноликост између Абориџина и људи са острва Торес мореуза, укључујући различите културне традиције, различита искуства дискриминације и лишавања имовине, и различите начине живљења културе у савременој Аустралији. - Створите места за изградњу смислених партнерстава заснованих на поштовању, где разлике остају видљиве, добродошле су и радимо заједно не очекујући униформност.
- Схватите да је ово напор и може бити изазов.
Слушај
- Слушајте дубоко и пажљиво – ходајте у ципелама других.
- Распакујте и разбијте претпоставке.
Појасните разумевање и избегавајте доношење пресуда. - Запамтите, признање није исто што и споразум.
- Обратите пажњу и поштујте интерсекционалност различитих облика стигме и дискриминације са којима живе поједини Абориџини и становници острва Торес мореуза.
ДАЈТЕ ВРЕМЕНА
- Седите са непријатним одговорима.
Схватите да се Цултурал Фитнесс не може завршити. - Схватите да сви здрави односи захтевају време, фокус и труд.
ПОШТУЈТЕ КУЛТУРНО ЗНАЊЕ
- Препознајте да Абориџини и Острвљани Торесовог мореуза имају различита културолошка знања, начине повезивања и родитељске праксе.
- Признајте да културно знање долази са културном одговорношћу и одговорношћу.
- Уочите и поштујте разлике у заједницама и људима Абориџина и становника острва Торес Страит.
ПРЕУЗМЕ ОДГОВОРНОСТ
- Разумети праксе и утицаје привилегија и маинстреам културе.
- Схватите како расизам функционише системски, а не само као индивидуално, намерно злостављање.
- Преузмите индивидуалну и колективну одговорност за промену.
- Користите ресторативне праксе (велики изазов – висока подршка).
Како ћемо знати да смо направили разлику
- Културна фитнес обука за сво особље РА сваке године.
- Пратите број особља Абориџина и становника острва Торес Страит који је запослен на којим позицијама.
- Пратите број стажа младих Абориџина и становника острва Торес Страит у организацији.
- Пратите број Абориџина и људи са острва Торес мореуза у руководећим улогама
- У оквиру организације су у току специфични програми за Абориџине и Острвљане Торесовог мореуза.
- Гласови клијената и заједница Абориџина и Острвљана Торес мореуза су очигледни у евалуацијама.
Serbian 
English 
Arabic 
Chinese (China) 
Chinese (Hong Kong) 
Greek 
Italian 
Korean 
Panjabi 
Thai 
Vietnamese 
Фејсбук
Твиттер
Линкедин
Емаил