우리의 거버넌스
우리의 헌신적인 이사회 구성원은 고객의 요구를 우리가 하는 모든 일의 최전선에 두려는 우리의 목표를 지원합니다.
프랑코는 직업상 변호사이다. 그는 30년 전에 설립한 애들레이드 법률 회사의 이사입니다. 그는 기업 및 상업 그룹에서 활동하고 있으며 기업 지배구조에 특별한 관심을 갖고 있습니다. 그는 여러 비영리 단체에 조언을 제공합니다. 그의 업무에는 금융 거래 거버넌스에 관한 문제에 대해 조언하는 라오스 법률 컨설턴트로서 아시아 개발 은행에서의 임무가 포함되어 있습니다.
Franco는 또한 남호주의 실무 법률 교육 프로그램에서 수년 동안 가르쳤으며 법률 교육에도 광범위하게 참여해 왔습니다. 그는 또한 플린더스 대학교 법학과 겸임 부교수로 학부와 대학원에서 기업법과 상법 과목을 가르치고 있습니다.
Franco는 남호주 간호사 위원회의 법적 회원이었습니다. 그는 2000년부터 Relationships Australia SA에 참여해 왔으며 현재 투자 위원회 위원으로 활동하고 있습니다.
Diarmid는 조직 및 리더십 개발을 전문으로 하는 애들레이드 기반 컨설팅 회사인 Leed Consulting의 이사입니다. Diarmid는 영국에서 돌아온 후 2010년에 Leed를 설립했으며, 그곳에서 글로벌 금융 위기가 한창일 때 유럽 전역의 고위 리더십 개발 및 조직 개발 프로젝트를 촉진했습니다.
Diarmid는 코치, 조력자, 문화 변화 컨설턴트로서 고객과 협력하여 조직 및 개인 수준 모두에서 비즈니스 및 인력 성과를 최적화하도록 지원합니다.
그는 애들레이드 대학교에서 심리학 학위와 LLB 우등 학위를 모두 취득했으며 영국에 오기 전에는 Minter Ellison의 선임 연구원이었습니다. 그는 Relationships Australia SA와 합병되기 전 Time for Kids의 회장이었으며 8년 이상 이사회에서 활동했습니다.
고등 교육 업계에서 근무한 경험이 있는 경험이 풍부한 부교수입니다. 비영리 조직, 프로그램 평가, 대중 연설, 진행 및 보고서 작성에 능숙합니다. 플린더스 대학에서 장애, 영성 및 사회 정책에 중점을 둔 박사 학위를 보유한 강력한 전문가입니다.
Lorna는 플린더스 대학교(2005년)에서 학사 학위를 취득하고 박사 학위를 취득했습니다. 주 1982년 퀸즈랜드 대학교에서 학사학위를 취득했습니다. 플린더스에 오기 전에 Lorna는 장애 옹호, 상실 및 애도 서비스 관리 등 다양한 환경에서 업무를 수행했습니다. Lorna는 복잡한 인간 서비스 분야의 근로자를 위한 윤리적 문제에 대해 정기적으로 연설하고 글을 쓰고 있습니다.
Lorna는 2014년부터 2019년 중반까지 Flinders Social Work의 책임자였으며 2018년 중반부터 2019년 중반까지 Australian Council of Schools of Social Work의 회장을 역임했습니다. 이 기간 동안 그녀는 Flinders 사회 및 행동 연구 윤리 위원회의 의장이기도 했습니다.
Lorna는 국가 장애 보험 제도의 개발 및 평가를 포함하여 장애 정책의 개발 및 분석에 장기적으로 중요하게 기여해 왔습니다. 2015년에 Lorna는 SA 입양법(1988)의 독립 검토자로 임명되었습니다. 2019년 7월부터 2020년 말까지 Lorna는 왕립 장애인 폭력, 학대, 방치 및 착취 위원회의 수석 연구 고문으로 임명되었습니다. 그녀는 SA 프리미어 여성 위원회의 회원입니다. NHMRC 코로나19 연구 및 자문위원회.
Sarah Emms는 애들레이드에 있는 자문 회사인 Chapman Capital Partners의 이사로, 기업, 정부 및 비영리 단체에 전략적 및 거래적 조언을 제공하는 데 특화되어 있습니다. Sarah는 대기업과 자문가로서 기업 금융 분야에서 20년 이상의 경험을 쌓았습니다.
CCP 이전에 Sarah는 KPMG의 Adelaide Corporate Finance 실무에서 6년을 보낸 후 Codan Limited에서 Corporate Development 책임자를 역임했습니다. 그녀는 전략적 계획, 기업 개발, 프로젝트 관리, 투자자 관계, 사업 평가, 인수 및 매각 분야에서 경험을 쌓았습니다.
사라는 공인 재무 분석가이며 재생 에너지로의 전환과 탄소 순 제로 배출에 열정적입니다.
Geoff는 공인회계사이며 조세 및 중소기업 컨설팅을 전문으로 하는 회계법인 GK Business and Taxation Consulting의 대표입니다.
그는 전문 실무 분야에서 25년 이상의 경험을 갖고 있으며 2009년에 사업을 시작할 때까지 중견 기업의 파트너였습니다. 그는 제조, 소매 및 1차 생산을 포함한 다양한 분야에서 중소기업에 자문을 제공하는 데 다년간의 경험을 갖고 있습니다. 가져오기.
그는 1998년부터 Relationships Australia SA의 이사로 활동하고 있습니다. Geoff는 또한 노인 간호 시설 및 남호주 최고의 골프 클럽인 Kooyonga의 이사이기도 합니다.
Marion은 의료 분야에서 25년 이상의 경험을 갖고 있습니다. 그녀는 공공 및 민간 부문 모두에서 임원 및 연구 역할을 맡아 전략적 파트너십, 전문성 개발 및 효과적인 거버넌스를 통해 건강 관리 계획, 연구 및 정책에 대해 정보를 제공했으며 전략을 알리기 위한 연구 및 보조금 자금 조달에서 $750만 달러를 달성했습니다. 주요 기관과 함께.
현재 로즈마리 브라이언트 AO 연구센터 소장입니다. 이전에 Cancer Council SA에서 총책임자, 지원, 연구 및 정책을 역임한 Marion은 인구 수준의 생존자 연구에 대한 헌신과 열정으로 2015 Churchill Fellowship을 수상했습니다. 그녀는 최근 2015년에 MPH를 완료했으며 현재 Joanna Briggs Institute Cancer Node의 의장으로 재직하고 있습니다. 그녀는 전문 박사 학위, 간호 과학 석사, 심장 간호 대학원 디플로마, 심장 관리 수료증, 고압산소 수료증을 이수했으며 응용 과학 디플로마를 받았습니다.
이 연구 외에도 Marion은 멜버른 대학교를 통해 임상 실무 개선 프로그램, 훈련 및 평가(TAA) 학위, 수료증 IV(TAE) 및 경영진 리더십 프로그램 분야의 훈련도 이수했습니다. 최초의 주 전역 심장 네트워크(Statewide Cardiac Network)의 간호 대표로서 그녀는 심장 교육을 위한 주 전체 모델을 확립했으며 10년 이상 Royal Adelaide의 심장 혈관 중재 부서의 CSC였습니다. Marion은 이전에 NMBSA(2005-2011)의 회원으로 선출되었으며 최근에는 UniSA의 암 간호 교수로 임명되었습니다.
앤마리는 임상 리더십과 복잡한 건강 및 사회 서비스의 운영 관리 분야의 전문가입니다. 그녀는 전략적 계획, 서비스 제공 모델 검토 및 관리 지원을 제공하는 사설 컨설팅 회사의 이사입니다.
이전에 그녀는 사회 및 가족 서비스 부문의 전무 이사로 근무했으며, 인간 서비스 부서에서 안전한 가족 서비스, 여성 사무소, 청소년 사법 서비스를 감독했습니다.
앤마리는 현재 경영 이사회를 포함한 Working Women's Centre SA의 의장과 새로 설립된 Working Women's Centre Australia의 의장을 맡고 있으며, 이는 국가적 최고 조직입니다.