경찰 통관
Relationships Australia(SA)의 모든 예비 직원과 자원봉사자는 6개월 이하의 경찰 인증서가 필요합니다. 이 인증서는 다음을 위해 필요합니다.
- 직원과 고객의 안전을 보장합니다
- 특히, 어린이와 취약계층의 안전을 보장하기 위해
- 기관 자산 및 자금의 보안을 보장합니다.
- 직원이 직위의 고유한 요소를 수행할 수 있는지 확인
- 자금 조달 기관의 요구 사항을 충족합니다.
어린이 및 취약계층과 함께 일하는 직위는 직무 설명에 표시됩니다.
- 아동이란 18세 미만의 개인 또는 개인 집단을 말합니다.
- 취약자(Vulnerable people/s)란 18세 이상의 개인으로서 자신을 돌볼 수 없거나 스스로 돌볼 수 없거나 연령, 질병, 외상, 장애 또는 기타 이유로 인해 착취의 피해로부터 자신을 보호할 수 없는 개인을 말합니다.
가족 관계 서비스 프로그램(FRSP)과 가족 및 지역사회부(DFC)에 따라 연방 정부가 자금을 지원하는 이러한 직위는 절차에 설명된 계약 요구 사항을 준수해야 합니다. 자금 조달 계약은 경찰 허가와 관련하여 Relationships Australia(SA)에 대한 요구 사항 및 제한 사항을 두고 있으며 이 또한 고려해야 합니다.
개인이 범죄 또는 법원 기록을 갖고 있는 경우, 선정 패널 의장 또는 관리자는 추가 정보를 찾는 것과 관련된 위험 평가를 수행하여 범죄와 해당 직위의 관련성을 결정합니다. 그런 다음 CEO에게 추천이 이루어지며 임명을 진행하려면 CEO의 승인이 필요합니다.
경찰 신원조회서는 직위와 관련이 없는 정보도 제공한다는 점을 인식하는 것이 중요합니다.
범죄 기록이 있는 예비 직원은 예민함을 느낄 수 있으며 자신의 지원서가 공정하게 처리되지 않을 것이라는 우려를 가질 수 있습니다. 따라서 예비 직원에게는 프로세스에 대한 정보가 제공되며 모든 지원서는 각자의 장점에 따라 고려될 것임을 확신할 수 있습니다.
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