나아 마르니 니푸르나

안녕하세요 친구

관계에 대한 우리의 이해는 모든 것을 서로 연관되어 있다고 보는 원주민과 토레스 해협 섬 주민의 지식과 관행에서 영감을 얻고 정보를 얻습니다.

카우르나

Kaurna Land는 북쪽의 Crystal Brook에 걸쳐 있습니다. 남쪽에는 Cape Jervois, 동쪽에는 애들레이드 언덕, 서쪽에는 바다가 있습니다. Kaurna 땅은 Nukunu, Ngarrindjeri, Peramangk, Narungga 및 Ngadjuri와 접해 있습니다. 'Kaurna'라는 용어는 인근 Ramindjeri/Ngarrindjeri 언어에서 유래한 것으로 보이며 원주민 땅 간의 친밀감을 보여줍니다.

우리는 Kaurna 사람들의 전통적인 땅을 인정하며 그들의 국가와의 영적, 육체적, 지적, 정서적 관계를 존중하고 지원합니다.

우리는 전통 땅을 인정합니다
카우르나족의
우리는 그들을 존중하고 지지합니다.
영적, 육체적,
지적 및 정서적
자신의 나라와의 관계.

관계에 대한 우리의 이해는 모든 것을 서로 연관되어 있다고 보는 원주민과 토레스 해협 섬 주민의 지식과 관행에서 영감을 얻고 정보를 얻습니다.

페라망크

페라망크(Peramangk) 지역은 애들레이드 평야(Adelaide Plains) 위의 구릉지부터 북쪽으로 마운트 바커(Mount Barker)에서 해로게이트(Harrogate), 구메라차(Gumeracha), 마운트 플레전트(Mount Pleasant), 스프링턴(Springton)을 거쳐 바로사(Barossa)의 앵거스턴(Angaston) 및 골러(Gawler) 지구까지, 남쪽으로는 플루리우 반도(Fleurieu Peninsula)의 스트라탈빈(Strathalbyn)과 미퐁가(Myponga)까지 뻗어 있습니다. Peramangk 사람들이 강에 접근할 수 있었던 동쪽의 머레이 강을 따라 위치한 장소도 있습니다. "페라망크"는 '페라'(높은 산의 계층형 범위에 위치)와 '마잉커'(붉은 황토색 피부의 전사)라는 단어의 조합입니다.

우리는 페라망크족의 전통 땅을 인정하며 그들의 국가와의 영적, 육체적, 지적, 정서적 관계를 존중하고 지원합니다.

우리는 전통 땅을 인정합니다
페라망크족의
우리는 그들을 존중하고 지지합니다.
영적, 육체적,
지적 및 정서적
자신의 나라와의 관계.

관계에 대한 우리의 이해는 모든 것을 서로 연관되어 있다고 보는 원주민과 토레스 해협 섬 주민의 지식과 관행에서 영감을 얻고 정보를 얻습니다.

에라위룽

Erawirung은 Berri Riverland의 Murray 강 상류에 토지가 위치한 Yirawirung 및 Jirawirung 사람들을 말합니다. 리버랜드는 또한 Ngaiawang, Ngawait, Nganguruku, Ngintait, Ngaralte, Ngarkat 및 Maraura 및 Daanggali의 작은 부분과 같은 주변 지역을 의미합니다.

우리는 에라위룽족의 전통 땅을 인정하며 그들의 국가와의 영적, 육체적, 지적, 정서적 관계를 존중하고 지원합니다.

우리는 전통 땅을 인정합니다
에라위룽족의
우리는 그들을 존중하고 지지합니다.
영적, 육체적,
지적 및 정서적
자신의 나라와의 관계.

관계에 대한 우리의 이해는 모든 것을 서로 연관되어 있다고 보는 원주민과 토레스 해협 섬 주민의 지식과 관행에서 영감을 얻고 정보를 얻습니다.

보안딕

Boandik 국가는 Mount Gambier 지역에 위치하고 있습니다. "Boandik" 또는 "Bunganditji"는 '갈대의 사람들'을 의미합니다.

우리는 Boandik 사람들의 전통 땅을 인정하며 그들의 국가와의 영적, 육체적, 지적, 정서적 관계를 존중하고 지원합니다.

우리는 전통 땅을 인정합니다
Boandik 사람들의
우리는 그들을 존중하고 지지합니다.
영적, 육체적,
지적 및 정서적
자신의 나라와의 관계.

관계에 대한 우리의 이해는 모든 것을 서로 연관되어 있다고 보는 원주민과 토레스 해협 섬 주민의 지식과 관행에서 영감을 얻고 정보를 얻습니다.

쿠르드나타

Kurdnatta 국가는 Port Augusta 지역에 위치하고 있습니다. 이 지역에는 Barngarla 및 Nukunu 사람들의 땅도 포함됩니다. “Kurdnatta”는 '표류하는 모래의 장소'를 의미합니다.

우리는 쿠르드나타족의 전통적인 땅을 인정하며 그들의 국가와의 영적, 육체적, 지적, 정서적 관계를 존중하고 지원합니다.

우리는 전통 땅을 인정합니다
쿠르드나타족
우리는 그들을 존중하고 지지합니다.
영적, 육체적,
지적 및 정서적
자신의 나라와의 관계.

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우리는 카우르나 땅에 존재하는 비영리 단체인 RASA로 뭉쳤습니다. 탄타냐. 쿤투. 야르타풀티. 와라파링가. 파라 위라. 페라망크. 에라위룽 . Boandik . 쿠르드나타.

RASA는 세계에서 가장 오래된 지속적인 생활문화를 인정합니다. 65,000년이 넘는 기간 동안 원래의 관리인들은 자신의 땅에 온 모든 사람들을 환영했습니다. 그들은 우리 모두가 우리가 살고 일하고 즐기는 이 장소를 방문하는 방문객이라는 것을 알고 우리에게 이 땅에 대한 책임, 상호 관계 및 연결을 가르쳤습니다.

우리는 원주민과 토레스 해협 섬 주민, 그들의 장로, 지역 사회, 그들의 이야기를 인식하기 위해 이들 국가를 아는 것이 중요하다는 것을 인정합니다. 국가에 대해 배울 때 우리는 항상 원주민 문화의 일부였던 땅, 하늘, 물, 식물 및 동물에 대한 관심을 인식하게 됩니다.

우리는 RASA로 뭉쳤습니다.
비영리 단체는
의 땅에 존재한다
카우르나. 탄타냐. 쿤투.
야르타풀티. 와라파링가.
파라 위라. 페라망크. 에라위룽 .
Boandik . 쿠르드나타.

RASA는 세계에서 가장 오래된 것을 인정합니다.
지속적인 생활문화. 이상
원본은 65,000년 이상
관리인들은 모든 사람들을 환영했습니다.
그들의 땅. 그들은 우리에게 가르쳤다
책임과 상호주의 그리고
이 땅과의 연결,
우리 모두가 이곳의 방문자라는 것을 알고
우리가 살고, 일하고, 즐기는 곳.

우리는
이 나라들을 알고, 인식하기 위해
원주민과 토레스 해협
섬주민, 그들의 장로들,
그들의 커뮤니티, 그들의 이야기.
국가에 대해 배울 때 우리는
땅에 대한 보살핌을 인식하고,
하늘과 물과 식물과 동물
그건 항상 일부였어
원주민 문화.

우리는 이곳에 서서 우리가 하는 일을 하는 것이 우리의 특권이라는 것을 알고 있습니다.
우리는 이러한 특권이 다음 사항을 지속적으로 위반함으로써 발생한다는 것을 이해합니다.
원주민과 토레스 해협 섬주민의 삶에 계속해서 해를 끼치는 땅
관계, 건강, 웰빙 및 열망.

RASA는 원주민의 지식과 지혜로부터 배울 수 있는 기회를 포용합니다. 우리가 흡수하는 지식과 지혜는 우리가 회복적으로 일하도록 영감을 줍니다.
열린 마음으로 총체적으로 미래의 삶에 의미 있는 변화를 촉진합니다.

우리는 조화롭게 걷는 것이 조직으로서 듣고, 감사하고, 협력하고, 배우고, 말하는 능력에 달려 있다고 믿습니다.

우리는 다음과 같은 특권을 알고 있습니다.
여기 서서 우리가 하는 일을 하세요.
우리는 이 특권이
지속적인 위반으로 인해 발생함
계속되는 이 땅들 중
원주민과 토레스 해협에 해를 끼치다
섬사람들의 관계,
건강, 웰빙 및 열망.

RASA는 다음과 같은 기회를 포용합니다.
지식으로부터 배우고,
원주민의 지혜.
우리가 아는 지식과 지혜
흡수는 우리가 일하도록 영감을 줍니다
회복적으로, 열린 마음으로
그리고 전체적으로 의미 있는 육성을 위해
미래의 삶의 변화.

우리는 조화롭게 걷는다고 믿습니다.
우리의 능력에 달려 있다
듣고, 감사하는 조직,
협력하고, 배우고, 발언하세요.

이것은 원주민의 땅, 물, 노래선이었고 앞으로도 그럴 것입니다.

이것은 과거에도 그랬고 앞으로도 그럴 것이다.
원주민의 땅, 물, 노래줄.

Strategic Direction

전략방향

우리는 인간관계의 변혁적인 힘을 믿습니다

우리의 목적

우리는 사람들을 돕습니다:

Woman consoling a man.
Two young men talking to an older an in public space.

신뢰를 키우고 탄력성을 강화하며 미래에 대한 낙관론을 불러일으키는 견고한 관계를 구축하십시오.

불리한 경험과 트라우마로부터 회복하세요.

문화적 존중, 사회적 결속, 포용적인 커뮤니티를 조성합니다.

우리의 목표

01

개인, 가족 + 지역사회 복지 개선

02

사회적 관계를 변화시키기 위한 교육

03

번영하는 직장 문화 활성화

04

조직역량 강화

05

더 나은 세상에 기여

01단계

01

개인 가족 + 지역사회 복지 개선 ​

Family of four at the beach.

우리가 달성할 것

  • 개인, 커플, 가족 및 지역사회는 안전과 웰빙을 강화하는 종합적으로 접근 가능한 맞춤형 서비스를 받습니다.
  • 사람들은 긍정적이고 신뢰하는 관계를 형성합니다.
  • 사람들은 해로운 행동과 트라우마의 영향을 극복합니다.
  • 어린이와 청소년은 삶의 전환기를 번영하고 관리합니다.

우리가 어떻게 할 것인가

우리는 고객을 위해서가 아니라 고객과 함께 할 것입니다. 어린이와 청소년을 생각하십시오. 문화적 정체성과 지역사회 소속에 초점을 맞춥니다. 안전 강화; 수리 및 복구 지원; 전체적인 심사와 데이터 위생을 보장하고 모든 서비스 전반에 걸쳐 개발 관점을 육성합니다.

우리가 변화를 가져왔는지 어떻게 알 수 있나요?

  • 우리 서비스는 다양한 커뮤니티와 개인이 이용할 수 있습니다.
  • 결합된 서비스를 활성화합니다.
  • 고객의 안전과 웰빙이 향상됩니다.
  • 고객 관계와 양육 역량이 강화됩니다.
  • 클라이언트는 우리의 서비스에 만족합니다.

02단계

02

사회적 관계를 변화시키기 위한 교육

Three women meeting together talking with notes.

우리가 달성할 것

  • 다양한 개인과 공동체는 강력하고 신뢰하는 관계를 성장시키는 기술을 배웁니다.
  • 잘 교육받은 휴먼 서비스 인력은 이해를 넓히고 효과적인 실무를 위한 기술을 구축합니다.
  • 사람들은 활발한 사회적, 문화적, 경제적 참여를 가능하게 하는 학습에 대한 애정을 갖게 됩니다.

우리가 어떻게 할 것인가

우리는 인간 서비스 산업 기술을 향상시키는 훈련을 제공할 것입니다. 사회 정의를 위해 교육합니다. 학습자를 위해 일하거나 하기보다는 학습자와 협력하여 학습자를 교육합니다. 각 학생에게 맞춤형 교육을 제공합니다. 지역사회 소속감을 촉진하는 문화적으로 관련된 교육을 제공합니다. 안전하고 신뢰받는 관계를 육성하는 대인관계 기술 교육을 개발합니다.

우리가 변화를 가져왔는지 어떻게 알 수 있나요?

  • 실제 경험에서 얻은 지혜는 우리의 학습 프로그램 내용에 영향을 미칩니다.
  • 우리의 교육 및 전문성 개발은 최신 연구를 통해 이루어집니다.
  • 자격은 현재와 미래의 업무 현실에 맞춰 조정됩니다.
  • NRT는 소외된 학습자가 이용할 수 있습니다.
  • 소외된 학습자의 성공을 지원합니다.

03단계

03

번성하는 직장 + 문화 활성화

Three RASA staff together at an event.

우리가 달성할 것

  • 우리 직장은 다양합니다.
  • 우리의 직장에서는 차이를 존중하고 불일치를 창의성의 발판으로 삼아 신뢰와 안전을 육성합니다.
  • 사람들은 변화를 가져오는 의미 있는 일을 수행합니다.
  • 우리 직원들은 우리와 함께 일하는 사람들과 지역 사회의 복지에 대한 기여를 이해하고 자부심을 갖고 있습니다.

우리가 어떻게 할 것인가

우리는 RASA 가치와 문화를 적극적으로 개발하고 '실현'할 것입니다. 인력 역량을 강화합니다. 직원 복지를 지원하고 인력 시스템과 프로세스의 효율성을 향상시킵니다.

우리가 변화를 가져왔는지 어떻게 알 수 있나요?

  • 우리의 인력은 다양성이 풍부하며 우리의 가치와 연결되어 있다고 느끼고 매일 그 가치를 실천합니다.
  • 우리 직원들은 우리와 함께 일하는 경험을 통해 강화되고 발전하며 축하받습니다.
  • RASA 직원에게는 지속적이고 전략적으로 관련된 전문 개발이 제공됩니다.
  • 사람들은 고객 응답을 포함하여 우리 서비스의 효율성에 대한 피드백을 받습니다.
  • 우리의 모범 사례에 대한 현재 연구의 증거는 RASA 직원에게 제공됩니다.

04단계

04

조직역량 강화

Looking up at tree tops.

우리가 달성할 것

  • 명확하게 설명된 운영 원칙과 프레임워크는 모든 서비스 제공을 뒷받침합니다.
  • 사이버 보안 위협 및 공중 보건 비상 사태와 관련된 위험을 포함하여 비즈니스 연속성을 보장하기 위해 위험을 효과적으로 관리합니다.
  • 재정적 지속가능성과 조직 효율성은 고품질 서비스를 가능하게 합니다.

우리가 어떻게 할 것인가

우리는 RASA가 재정적으로 견고하고 기회를 극대화하며 과제를 해결하도록 보장할 것입니다. 의사 결정 및 지속적인 개선을 위해 데이터를 사용하여 활동을 측정하고 보고합니다. 서비스 운영 및 고객 만족을 지원하기 위해 자산을 관리하고 ICT 시스템이 가치를 추가하고 변화하는 요구 사항을 충족하도록 확장할 수 있도록 보장합니다.

우리가 변화를 가져왔는지 어떻게 알 수 있나요?

  • 모든 위험을 최적으로 관리할 수 있도록 비즈니스 연속성 계획이 현실적입니다.
  • 자원과 자산은 잘 관리되며 지속적인 지속 가능성을 보장합니다.

05단계

05

더 나은 세상에 기여

Many people sitting in a park on the grass in late afternoon sunlight.

우리가 달성할 것

  • 환경에 대한 부정적인 영향이 최소화됩니다.
  • 우리의 파트너십은 고객과 지역 사회에 이익이 되는 집단적 영향을 미칩니다.
  • 사회 정책, 서비스 제공 및 부문 개발은 우리의 기여로 개선됩니다.

우리가 어떻게 할 것인가

우리는 기업, 사회, 환경적 책임을 입증할 것입니다. 사회 정책에 영향을 미치고 부문 전반의 서비스 개선 및 효율성에 기여합니다.

우리가 변화를 가져왔는지 어떻게 알 수 있나요?

  • 우리는 환경에 미치는 영향을 측정하고 줄입니다.
  • 우리는 관련 정부 및 부문 기관과 효과적이고 신뢰할 수 있는 파트너십을 맺고 있습니다.
  • 효과적인 서비스 전달에 관한 연구에 기여합니다.
  • 우리는 서비스 제공의 혁신에 기여합니다.

우리의 관계는 우리의 삶을 향상시킬 수 있습니다.

관계

우리를 변화시키세요

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