환영 + 지원
우리는 특별한 도움이 필요하고 취약한 사람들이 완전히 참여할 수 있도록 서비스를 조정하는 것이 우리 모두를 풍요롭게 한다는 것을 알고 있습니다.
우리는 장애인들이 혁신적인 해결책을 찾고 지역사회를 풍요롭게 하는 다양한 관점을 제시한다는 것을 알고 있습니다.
우리는 장애인들이 접근 가능한 서비스를 받을 권리가 있고 그러한 서비스 제공 방식에 대해 발언권을 갖는 지역사회의 소중한 구성원이 될 자격이 있다고 믿습니다.
우리는 현재 새로운 RASA 다양성 및 포용 계획을 컨설팅하고 개발하고 있습니다.
고객의 소리에 귀 기울이기
액세스 가능한 서비스를 제공하는 데 있어서 만능 접근 방식은 없다는 것을 알고 있습니다. 그렇기 때문에 우리는 고객의 장애, 트라우마, 문화 및 언어적으로 다양한 배경을 지닌 삶의 경험을 통해 지속적으로 정보를 얻습니다. 고객과 직원의 피드백을 바탕으로 최근 다양한 접근성 조치를 시행했습니다.
접근성 측정:
01
모든 물리적 센터에 대한 지속적인 접근성 감사 실시
02
온라인 서비스 제공 옵션 확장
03
웹 사이트 및 소셜 미디어 채널이 최신 웹 접근성 표준을 준수하는지 확인
04
직원들에게 정기적인 장애 포괄 교육 워크숍 제공
05
조직 전체에서 접근성 이니셔티브를 주도하는 전담 접근성 작업 그룹 출범
회원
장애에 관한 호주 네트워크
우리는 호주 장애인 네트워크의 자랑스러운 실버 회원으로서 장애가 있는 사람들이 경제적 및 사회적 기여자로 평가되는 보다 접근하기 쉽고 포용적인 호주를 촉진합니다.
취업 경로
접근 가능한 직장
우리는 직원의 다양성을 소중히 여기며 장애, 부상 또는 질병이 있는 직원이 완전히 참여할 수 있는 접근 가능하고 포용적인 직장을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
우리는 모든 직원이 자신의 기술과 경험을 효과적으로 사용하여 차별 없이 조직에 기여할 수 있도록 포괄적인 직장 조정 정책을 가지고 있습니다.