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Diarmid è direttore di Leed Consulting, una società di consulenza con sede ad Adelaide specializzata in sviluppo organizzativo e di leadership. Diarmid ha fondato Leed nel 2010 dopo essere tornato dal Regno Unito, dove ha facilitato lo sviluppo della leadership senior e progetti di sviluppo organizzativo in tutta Europa al culmine della crisi finanziaria globale.

Diarmid lavora con i clienti come coach, facilitatore e consulente sul cambiamento culturale, aiutandoli a ottimizzare le prestazioni aziendali e delle persone sia a livello organizzativo che individuale.

Ha conseguito sia una laurea in psicologia che una laurea con lode presso l'Università di Adelaide ed è stato Senior Associate presso Minter Ellison prima del suo soggiorno nel Regno Unito. È stato presidente di Time for Kids, prima della sua fusione con Relationships Australia SA, avendo servito nel consiglio di amministrazione per più di 8 anni.

Professore associato esperto con una comprovata storia di lavoro nel settore dell'istruzione superiore. Esperto in organizzazioni no-profit, valutazione di programmi, parlare in pubblico, facilitazione e redazione di report. Forte professionista con un dottorato di ricerca incentrato sulla disabilità, spiritualità e politica sociale presso la Flinders University.

Lorna ha conseguito un dottorato di ricerca presso la Flinders University (2005) dopo aver completato un B. Soc. Sett. presso l'Università del Queensland nel 1982. Prima di arrivare a Flinders, Lorna ha esercitato in una serie di contesti, tra cui il sostegno alla disabilità e la gestione di un servizio per la perdita e il dolore. Lorna parla e scrive regolarmente su questioni etiche per i lavoratori nei servizi umani complessi.

Lorna è stata direttrice del Flinders Social Work dal 2014 alla metà del 2019 ed è stata presidente dell'Australian Council of Heads of Schools of Social Work dalla metà del 2018 alla metà del 2019. Durante questo periodo è stata anche presidente del comitato etico per la ricerca sociale e comportamentale di Flinders.

Lorna ha contribuito in modo significativo e a lungo termine allo sviluppo e all'analisi della politica sulla disabilità, compreso lo sviluppo e la valutazione del processo del programma nazionale di assicurazione per l'invalidità. Nel 2015, Lorna è stata nominata revisore indipendente del SA Adoptions Act (1988). Da luglio 2019 fino alla fine del 2020 Lorna è stata distaccata presso la Commissione reale sulla violenza, gli abusi, l'abbandono e lo sfruttamento delle persone con disabilità in qualità di consulente di ricerca senior. È membro del Consiglio delle donne del Premier SA; e il comitato consultivo e di ricerca dell’NHMRC su COVID-19.

Claire Ralfs PhD è CEO di Relationships Australia SA e vanta oltre 30 anni di esperienza nel settore dell'istruzione e dei servizi alla comunità senza scopo di lucro.

È una leader orientata ai risultati, dedita ai servizi umani che rafforzano la sicurezza della famiglia, il benessere dei bambini, il rispetto culturale e l'uso efficace delle risorse della comunità. Le competenze di Claire includono pianificazione strategica, gestione finanziaria, valutazione dei risultati, cambiamento organizzativo e rafforzamento della collaborazione interdisciplinare per un impatto collettivo.

Claire è membro del South Australian Child Protection Expert Group e del South Australian Gambling Advisory Council.

Sarah Emms è una direttrice presso Chapman Capital Partners, un'azienda di consulenza con sede ad Adelaide specializzata nella fornitura di consulenza strategica e transazionale ad aziende, governi e organizzazioni non-profit. Sarah ha oltre 20 anni di esperienza in finanza aziendale con grandi entità aziendali e come consulente.

Prima di CCP, Sarah è stata Head of Corporate Development presso Codan Limited dopo aver trascorso sei anni nella pratica Adelaide Corporate Finance di KPMG. Ha esperienza in pianificazione strategica, sviluppo aziendale, gestione progetti, relazioni con gli investitori, valutazione aziendale, acquisizioni e disinvestimenti.

Sarah è un'analista finanziaria qualificata e si impegna con passione per la transizione verso le energie rinnovabili e le emissioni nette zero.

Franco di professione è avvocato. È direttore di uno studio legale di Adelaide che ha fondato oltre 30 anni fa. Esercita la professione nel gruppo societario e commerciale e nutre un particolare interesse per la corporate governance. È consulente di numerose organizzazioni no-profit. Il suo lavoro ha incluso un incarico presso la Banca asiatica di sviluppo come consulente legale nella Repubblica democratica popolare del Laos su questioni riguardanti la governance nelle transazioni finanziarie.

Franco è stato anche ampiamente coinvolto nella formazione legale avendo insegnato per molti anni nei programmi di formazione legale pratica nell'Australia meridionale. Ricopre inoltre lo status di professore associato aggiunto di diritto presso la Flinders University, dove insegna materie di diritto societario e commerciale sia a livello universitario che post-laurea.

Franco è stato membro legale del Nurses Board of South Australia. Collabora con Relationships Australia SA dal 2000 ed è attualmente membro del Comitato per gli Investimenti.

Marion porta con sé oltre 25 anni di esperienza nel settore sanitario. Ha lavorato in ruoli esecutivi e di ricerca sia nel settore pubblico che in quello privato, ha informato la pianificazione, la ricerca e la politica sanitaria attraverso partenariati strategici, sviluppo professionale e governance efficace per informare la strategia e ha ottenuto $7,5 milioni in ricerca e finanziamenti in partnership con le agenzie leader.

Attualmente, il direttore del Rosemary Bryant AO Research Center. In precedenza ha ricoperto il ruolo di Direttore generale, supporto, ricerca e politica presso Cancer Council SA, Marion ha ricevuto una borsa di studio Churchill nel 2015 per la sua dedizione e passione verso la ricerca sulla sopravvivenza a livello di popolazione. Ha recentemente completato un MPH, 2015, e attualmente ricopre il ruolo di presidente del Joanna Briggs Institute Cancer Node. Ha completato un dottorato professionale, un master in scienze infermieristiche, un diploma di specializzazione in infermieristica cardiaca, un certificato di assistenza cardiaca, un certificato iperbarico e ha conseguito il diploma di scienze applicate.

Oltre a questo studio, Marion ha anche completato la formazione nelle aree dei programmi di miglioramento della pratica clinica, del diploma in formazione e valutazione (TAA) e del Certificato IV (TAE) e del programma di leadership esecutiva attraverso l'Università di Melbourne. In qualità di rappresentante infermieristico per la prima rete cardiaca statale, ha istituito un modello statale per l'educazione cardiaca ed è stata il CSC dell'Unità di intervento cardiovascolare, Royal Adelaide per oltre 10 anni. Marion è stata in precedenza membro eletto della NMBSA (2005-2011) e più recentemente le è stata nominata la posizione inaugurale di Professore di Infermieristica oncologica presso UniSA.

Ann-Marie è un'esperta di leadership clinica e gestione operativa di servizi sanitari e sociali complessi. È la direttrice di una società di consulenza privata che fornisce pianificazione strategica, revisione del modello di erogazione dei servizi e supporto alla gestione.

In precedenza ha ricoperto il ruolo di Direttore esecutivo dei servizi alla comunità e alla famiglia presso il Dipartimento dei servizi umani, dove ha supervisionato i servizi per le famiglie più sicure, l'ufficio per le donne e i servizi per la giustizia minorile.

Ann-Marie è attualmente presidente del Working Women's Centre SA, incluso il consiglio di amministrazione, e presidente del neo-costituito Working Women's Centre Australia, principale organizzazione nazionale.