Διαδικασία αίτησης

πληροφορίες εφαρμογής

Αναγνωρίζουμε ότι η εύρεση της σωστής αντιστοιχίας μεταξύ κάθε ατόμου και της εργασίας και του τόπου απασχόλησής του είναι σημαντική, τόσο για το άτομο όσο και για τον Οργανισμό. Οι περιγραφές θέσεων εργασίας από μόνες τους δεν μεταδίδουν πληροφορίες για τον Οργανισμό και το έργο. Πηγές πρόσθετων πληροφοριών παρέχονται εδώ, ενώ μπορείτε επίσης να επικοινωνήσετε με τον υπεύθυνο επικοινωνίας που έχει οριστεί στη διαφήμιση εάν θέλετε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη συγκεκριμένη θέση.

Εφαρμογές

Οι θέσεις που προκηρύσσονται είναι ανοιχτές για αιτήσεις τόσο από εξωτερικούς αιτούντες όσο και από υπάρχοντες υπαλλήλους. Κάθε θέση έχει μια περιγραφή θέσης εργασίας την οποία οι υποψήφιοι πρέπει συνήθως να αναφέρουν στις αιτήσεις τους, μαζί με τα ονόματα των διαιτητών. Μια επιτροπή επιλογής της οποίας προεδρεύει ένας ηγέτης, εξετάζει τις αιτήσεις και δημιουργεί μια σύντομη λίστα ατόμων που θα ερωτηθούν.

Εάν υποβάλετε αίτηση μέσω του ιστότοπου Seek, θα λάβετε ένα email με έναν σύνδεσμο για να απαντήσετε σε ορισμένες ερωτήσεις ελέγχου για συγκεκριμένους ρόλους. Εάν δεν απαντήσετε σε αυτές τις ερωτήσεις, η αίτησή σας δεν θα είναι πλήρης και ενδέχεται να μην εξετάσουμε την αίτησή σας.

Εάν χρειάζεστε τεχνική υποστήριξη με την υποβολή της αίτησής σας ή την απάντηση σε ερωτήσεις ελέγχου, παρακαλούμε τηλεφωνήστε + 61 7 3330 2595 ή e-mail support@scouterecruit.com.

Υποψήφιοι υποψήφιοι

Θα επικοινωνήσουμε με τους υποψηφίους που περιλαμβάνονται στη λίστα για να κανονίσουμε μια ώρα συνέντευξης. Θα πρέπει επίσης να συμπληρώσουν μια φόρμα πρόσθετων πληροφοριών. Αναγνωρίζουμε ότι αυτές οι φόρμες ζητούν ορισμένες πολύ προσωπικές πληροφορίες και για το λόγο αυτό απαιτείται να συμπληρωθούν μόνο από αιτούντες που έχουν περιληφθεί στον κατάλογο. Τα έντυπα πρέπει να συμπληρωθούν πριν από τη συμμετοχή στη συνέντευξη.

Έντυπο πρόσθετων πληροφοριών

Προσόντα

Πολλές θέσεις προσδιορίζουν βασικά προσόντα και τα τελευταία χρόνια έχει γίνει σημαντικό η απόδειξη των προσόντων να είναι μέρος της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων. Εάν είστε στη σύντομη λίστα, θα χρειαστεί να φέρετε τα ακόλουθα στη συνέντευξή σας:

• πρωτότυπα έγγραφα προσόντων

• Φωτοαντίγραφο αυτών των εγγράφων προσόντων να αφεθεί στον Πρόεδρο της Επιτροπής Επιλογής.

Εάν δεν έχετε αντίγραφα των προσόντων σας, σας συνιστούμε να ξεκινήσετε αμέσως τη συλλογή τους κατά τη διάρκεια της επεξεργασίας της αίτησής σας.

Αστυνομικός έλεγχος

Οι νέοι υπάλληλοι της Relationships Australia SA πρέπει να διαθέτουν Πιστοποιητικό Εθνικής Αστυνομίας το οποίο είναι λιγότερο από 6 μήνες.

1. Εάν διαθέτετε Πιστοποιητικό Εθνικής Αστυνομίας ηλικίας μικρότερης των 6 μηνών, φέρτε το πρωτότυπο και ένα φωτοαντίγραφό του στη συνέντευξή σας.
2. Εάν δεν διαθέτετε Πιστοποιητικό Εθνικής Αστυνομίας ηλικίας μικρότερης των 6 μηνών, οι υποψήφιοι που θα επιλεγούν στον προεπιλεγμένο κατάλογο θα πρέπει να συμπληρώσουν ένα έντυπο που θα υποβληθεί σε επεξεργασία από τη Relationships Australia (SA) και την εθνική εταιρεία ελέγχου που χρησιμοποιούμε. Στους υποψηφίους που περιλαμβάνονται στον προεπιλεγμένο κατάλογο θα παρασχεθούν αυτό το έντυπο και πληροφορίες πριν από τη συνέντευξη.

Οι αιτούντες θα πρέπει να προσκομίσουν στοιχεία ταυτότητας προκειμένου να διεκπεραιωθεί αυτό το έντυπο. Πληροφορίες σχετικά με την αποδεκτή ταυτότητα θα παρέχονται με αυτό το έντυπο.

Εκτίμηση Κινδύνου

Μετά τη διαδικασία της συνέντευξης, θα διεξαχθούν έλεγχοι διαιτητών και αστυνομικών. Σε περίπτωση που ένα άτομο έχει ποινική καταδίκη ή δικαστικό μητρώο, πρέπει να προβούμε σε αξιολόγηση κινδύνου. Αυτό περιλαμβάνει τη Relationships Australia SA λαμβάνοντας υπόψη έναν αριθμό παραγόντων όπως:

• όταν επήλθε η καταδίκη

• είδος καταδίκης

• εάν η καταδίκη έχει κάποια σχέση με τη θέση.

Αναγνωρίζουμε ότι πολλοί άνθρωποι έχουν αδικήματα που δεν σχετίζονται με την εργασία τους και επιδιώκουμε να διασφαλίσουμε ότι αυτή η διαδικασία πραγματοποιείται με απόλυτη εμπιστευτικότητα και σεβασμό.

Δημοσίευση συνέντευξης

Ο Πρόεδρος θα επικοινωνήσει με τους υποψηφίους που περιλαμβάνονται στον προεπιλεγμένο κατάλογο για να υποδείξουν εάν ήταν επιτυχείς ή ανεπιτυχείς στην αίτησή τους για τη θέση. Έντυπα που συμπληρώθηκαν από μη επιτυχόντες αιτούντες θα καταστραφούν αυτή τη στιγμή.