الحكم

ديارميد هو مدير شركة Leed Consulting، وهي شركة استشارية مقرها أديلايد متخصصة في التطوير التنظيمي والقيادي. أسس ديارميد شركة Leed في عام 2010 بعد عودته من المملكة المتحدة، حيث قام بتيسير مشاريع تطوير القيادة العليا والتطوير التنظيمي في جميع أنحاء أوروبا في ذروة الأزمة المالية العالمية.

يعمل Diarmid مع العملاء كمدرب وميسر ومستشار للتغيير الثقافي، ويساعدهم على تحسين أداء الأعمال والأفراد على المستويين التنظيمي والفردي.

وهو حاصل على شهادتي علم النفس ودرجة البكالوريوس مع مرتبة الشرف من جامعة أديليد وكان مساعدًا أول لدى مينتر إليسون قبل وجوده في المملكة المتحدة. وكان رئيسًا لشركة Time for Kids، قبل اندماجها مع شركة Relationships Australia SA، حيث عمل في هذا المجلس لأكثر من 8 سنوات.

أستاذ مشارك ذو خبرة وله تاريخ حافل من العمل في قطاع التعليم العالي. ماهر في المنظمات غير الربحية وتقييم البرامج والتحدث أمام الجمهور والتيسير وكتابة التقارير. محترف قوي وحاصل على درجة الدكتوراه في الإعاقة والروحانية والسياسة الاجتماعية من جامعة فلندرز.

حصلت لورنا على درجة الدكتوراه من جامعة فلندرز (2005) بعد أن أكملت درجة البكالوريوس. أسبوع. من جامعة كوينزلاند عام 1982. قبل مجيئها إلى فلندرز، مارست لورنا مجموعة من الإعدادات، بما في ذلك الدفاع عن الإعاقة وإدارة خدمات الخسارة والحزن. تتحدث لورنا وتكتب بانتظام عن القضايا الأخلاقية للعاملين في الخدمات الإنسانية المعقدة.

كانت لورنا رئيسة العمل الاجتماعي في فلندرز من عام 2014 إلى منتصف عام 2019 وكانت رئيسة المجلس الأسترالي لرؤساء مدارس العمل الاجتماعي من منتصف عام 2018 إلى منتصف عام 2019. خلال هذه الفترة كانت أيضًا رئيسة لجنة فلندرز لأخلاقيات البحوث الاجتماعية والسلوكية.

لقد كانت لورنا مساهمًا كبيرًا وطويل الأمد في تطوير وتحليل سياسة الإعاقة بما في ذلك تطوير وتقييم تجربة النظام الوطني للتأمين ضد الإعاقة. في عام 2015، تم تعيين لورنا كمراجع مستقل لقانون التبني في جنوب أفريقيا (1988). من يوليو 2019 حتى نهاية عام 2020، تم انتداب لورنا إلى الهيئة الملكية المعنية بالعنف والإساءة والإهمال واستغلال الأشخاص ذوي الإعاقة كمستشار أبحاث أول. وهي عضو في المجلس النسائي لرئيس وزراء جنوب أفريقيا. واللجنة البحثية والاستشارية التابعة لـ NHMRC بشأن كوفيد-19.

سارة إيمز هي مديرة في شركة تشابمان كابيتال بارتنرز، وهي شركة استشارية مقرها أديلايد وتتخصص في تقديم المشورة الاستراتيجية والمعاملات للشركات والحكومات والمنظمات غير الربحية. تتمتع سارة بخبرة تزيد عن 20 عامًا في مجال التمويل المؤسسي مع الكيانات التجارية الكبرى وبصفتها مستشارة.

قبل انضمامها إلى CCP، عملت سارة رئيسة قسم التطوير المؤسسي في شركة Codan Limited بعد أن قضت ست سنوات في قسم التمويل المؤسسي في شركة KPMG في أديلايد. تتمتع بخبرة في التخطيط الاستراتيجي والتطوير المؤسسي وإدارة المشاريع والعلاقات مع المستثمرين وتقييم الأعمال والاستحواذات والصفقات.

سارة محللة مالية معتمدة وهي مهتمة بالتحول إلى الطاقة المتجددة وانبعاثات الصفر الصافي.

فرانكو محامٍ بالمهنة. وهو مدير الممارسة القانونية في أديلايد التي أسسها منذ أكثر من 30 عامًا. يمارس عمله في مجموعة الشركات والتجارية ولديه اهتمام خاص بحوكمة الشركات. ويقدم الاستشارة لعدد من المنظمات غير الهادفة للربح. وقد شمل عمله مهمة مع بنك التنمية الآسيوي كمستشار قانوني في جمهورية لاو الديمقراطية الشعبية لتقديم المشورة بشأن القضايا المتعلقة بالحوكمة في المعاملات المالية.

وقد شارك فرانكو أيضًا على نطاق واسع في التعليم القانوني حيث قام بالتدريس لسنوات عديدة في برامج التدريب القانوني العملي في جنوب أستراليا. وهو حاصل أيضًا على منصب أستاذ مساعد مساعد للقانون في جامعة فلندرز حيث يقوم بالتدريس في موضوعات قانون الشركات والقانون التجاري في كل من المستويين الجامعي والدراسات العليا.

كان فرانكو عضوًا قانونيًا في مجلس الممرضات في جنوب أستراليا. لقد شارك في شركة العلاقات الأسترالية SA منذ عام 2000 وهو حاليًا عضو في لجنة الاستثمار.

تتمتع ماريون بخبرة تزيد عن 25 عامًا في مجال الرعاية الصحية. عملت في أدوار تنفيذية وبحثية في كل من القطاعين العام والخاص، وقامت بالتخطيط المستنير للرعاية الصحية والبحث والسياسة من خلال الشراكة الإستراتيجية والتطوير المهني والحوكمة الفعالة لتوجيه الإستراتيجية، وحققت $7.5 مليون في الأبحاث وتمويل المنح بالشراكة. مع الوكالات الرائدة.

حاليا، مدير مركز أبحاث روزماري براينت AO. عملت ماريون سابقًا كمديرة عامة للدعم والأبحاث والسياسات في مجلس السرطان بجنوب أستراليا، وحصلت على زمالة تشرشل لعام 2015 لتفانيها وشغفها تجاه أبحاث البقاء على قيد الحياة على مستوى السكان. حصلت مؤخرًا على درجة الماجستير في الصحة العامة لعام 2015، وتعمل حاليًا كرئيسة لعقدة السرطان في معهد جوانا بريجز. حصلت على درجة الدكتوراه المهنية، والماجستير في علوم التمريض، ودبلوم الدراسات العليا في تمريض القلب، وشهادة رعاية القلب، وشهادة الضغط العالي، ومنحت دبلوم العلوم التطبيقية.

بالإضافة إلى هذه الدراسة، أكملت ماريون أيضًا التدريب في مجالات برامج تحسين الممارسة السريرية، ودبلوم في التدريب والتقييم (TAA) والشهادة الرابعة (TAE) وبرنامج القيادة التنفيذية من خلال جامعة ملبورن. بصفتها ممثلة التمريض لشبكة القلب الافتتاحية على مستوى الولاية، أسست نموذجًا على مستوى الولاية لتعليم القلب وكانت بمثابة لجنة CSC لوحدة التدخلات القلبية الوعائية في رويال أديلايد لأكثر من 10 سنوات. كانت ماريون سابقًا عضوًا منتخبًا في NMBSA (2005-2011) وتم تعيينها مؤخرًا في المنصب الافتتاحي لأستاذ تمريض السرطان في UniSA.

آن ماري خبيرة في القيادة السريرية والإدارة التشغيلية للخدمات الصحية والاجتماعية المعقدة. وهي مديرة شركة استشارية خاصة تقدم التخطيط الاستراتيجي ومراجعة نموذج تقديم الخدمة والدعم الإداري.

عملت سابقًا كمديرة تنفيذية للخدمات المجتمعية والعائلية في إدارة الخدمات الإنسانية حيث أشرفت على خدمات الأسر الأكثر أمانًا ومكتب المرأة وخدمات عدالة الشباب.

تشغل آن ماري حاليًا منصب رئيسة مركز المرأة العاملة في جنوب أستراليا بما في ذلك مجلس الإدارة ورئيسة مركز المرأة العاملة في أستراليا الذي تم إنشاؤه حديثًا، وهي المنظمة الوطنية الرائدة.